16-01-14

Jobbsafari kombinerar rekryterar med sociala medier

Jobbsafari har just lanserat ´Social Booster´ som gör det möjligt för företag att rekrytera nya medarbetare gennom att kombinera det bästa av två världar - den traditionella platsannons och den virala/sociala platsannons.

"Många av våra kunder är fokuserade på att hitta de ´passiva arbetssökande´, dvs de som inte söker efter ett nytt jobb på till eksempel www.jobbsafari.se. Tidigare var tidningar och facktidskrifter ett viktigt medium i detta sammanhang, men nu har det gradvis förskjutits till sociala medier som Facebook, Linkedin och Twitter" säger VD för Jobbsafari Henrik Christensen och tillägger: "Det är fortfarande den traditionella platsannonse, som giver de flesta och de bästa kandidaterna, men med ´Social Booster´ öppnar vi nu möjlighet for at rikta platsannons mot ´passiva arbetssökande" som matchar arbetsbeskrivningen mycket noggrant. En bra rekrytering skapar den bästa möjliga matchning mellan den sökande och företaget."

Med ´Social Booster´ visas platsannonsen till en noga utvald grupp av relevanta kandidater på både Facebook och Linkedin. Dessa är äkta sponsrade berättelser och uppdateringar som ger största möjliga effekt.

"Vi tror att detta kommer att vara till stor hjälp för de av våra kunder som vill synas på sociala medier. De behöver inte ens lägga ned tid för att skapa och hantera synlighet på de sociale medier - en uppgift som kräver kunskap och erfarenhet och är tidskrävande", fortsätter Henrik Christensen .

Kategorier